Vincular el salario de los funcionarios con la productividad

¿Es posible vincular el salario de los funcionarios con la productividad? Este uno de los asuntos que están sobre la mesa en el inicio de las negociaciones entre los representantes del Ministerio de Hacienda y los sindicatos (UGT, CCOO y CSIF) en las reuniones celebradas la pasada semana.

Según declaraciones de Antonio Beteta, secretario de Estado de Administraciones Públicas, recogidas en expansion.com, el salario de los funcionarios públicos tiene una parte fija, considerada indiscutible, pero también cuenta con una parte variable susceptible de llevar a cabo actuaciones de esta naturaleza. Si bien se trata de un asunto fundamental para mejorar el funcionamiento de la Administración Pública, “no se alcanzará un acuerdo en este momento”, ni en los Presupuestos Generales del Estado del 2016, según Beteta.

Aunque no se ha concretado nada hasta el momento y las negociaciones entre Gobierno y sindicatos continuarán durante las próximas semanas, éstos últimos parecen estar dispuestos a abordar el tema, destacando CSIF la posibilidad de ubicar la propuesta en el marco de la evaluación del desempeño recogida en el Capítulo II de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no sin antes delimitar convenientemente unos criterios objetivos y transparentes. UGT considera que el parámetro de vincular el salario con la productividad podría ser considerado como un elemento más, pero en ningún caso como el único.

Medidas para mejorar las condiciones laborales de los funcionarios

Desde hace algunos meses los sindicatos de funcionarios y el Gobierno están negociando algunas cuestiones relacionadas con las condiciones laborales de los funcionarios. Entre otros aspectos, los términos de un protocolo paraguas para proteger a los funcionarios de Estado contra las amenazas y agresiones de carácter físico y verbal, producidas en el entorno de trabajo por parte de los ciudadanos, las cuales han proliferado de manera llamativa durante los últimos meses.

Según recoge elconfidencialdigital.com el protocolo incluiría “tanto medidas preventivas para tratar de evitar incidentes y agresiones contra los funcionarios, como reactivas, para acompañar y ayudar a los empleados públicos que sean víctima de este tipo de incidentes”.

Pero no son éstas las únicas medidas que se vienen tratando y que afectan a los funcionarios. El Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, reconocía hace unos días que se estaba negociando con los representantes de la función pública un “escenario de creciente retribución en 2016″ así como un calendario para la recuperación tanto de los días perdidos de libre disposición como la parte de la paga extraordinaria suprimida en el año 2012.

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