Propuestas del Círculo de Empresarios en la reforma de las pensiones

Junto con diferentes interlocutores sociales y las diversas intervenciones que se han ido sucediendo en las últimas fechas en la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo entre las que se han encontrado, entre otros: Luis María Linde, el Gobernador del Banco de España; José Luis Escrivá Belmonte, Presidente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIREF); Javier San Martín Rodríguez, Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España; Álvaro Nadal Belda, Secretario de Estado de Presupuestos y Gastos; Ángel Martínez-Aldama Hervás, Presidente de la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (INVERCO) o Pilar González de Frutos, Presidenta de la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (UNESPA), han proliferado asimismo informes y estudios relacionados con las pensiones y el futuro de las mismas.

El Círculo de Empresarios, daba a conocer hace unos días sus recomendaciones sobre la materia mediante el informe: “Un sistema de pensiones sostenible que asegure la cohesión y el equilibrio intergeneracional“, al que acompaña un resumen mediante una infografía.
Entre las cuestiones más destacadas, el Circulo de Empresarios invita a España, en el proceso de reforma del sistema de pensiones, a seguir un modelo semejante al que aprobó Suecia en los años 90. Entre las medidas apuntadas, por tanto, se encuentran la creación de cuentas nocionales; incrementar progresivamente el número de años de cotización; desincentivar la jubilación anticipada; fomentar la ampliación voluntaria o financiar la totalidad de las pensiones no contributivas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.

Como reflejan en su nota de prensa, la entidad ha insistido en que “la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones dependerá de la evolución futura de la tasa de dependencia, del empleo, de la productividad y de la competitividad de la economía española” y que “la viabilidad del sistema ha de garantizarse, a largo plazo, con su reforma estructural, y a corto y medio plazo con la adopción de nuevas medidas paramétricas”. Transformar el patrón demográfico actual, afianzar la creación de empleo de calidad e impulsar la productividad requiere actuar en ámbitos como la natalidad, la educación y formación de los trabajadores, el mercado de trabajo y la fiscalidad”.

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