Mapas para la identificación de áreas de mejora en el marco de la protección de los trabajadores

Durante la jornada “La protección jurídico-social de Militares y Guardias Civiles con Discapacidad”, organizada el pasado 17 de noviembre por la Asociación Española de Militares y Guardias Civiles (ACIME), entre otros aspectos, se abordó el desarrollo y evolución de un mapa avanzado que recoge los principales rasgos característicos del colectivo de militares y guardias civiles con discapacidad. El objetivo del mismo consiste en la identificación certera del colectivo así como sus necesidades y las de sus familiares, con el fin de impulsar acciones legislativas que favorezca a las personas con discapacidad.

Eduardo Díaz, investigador principal del estudio, apuntó durante su intervención algunos de los datos más relevantes obtenidos hasta el momento.:

  • El grado de discapacidad medio otorgado es del 55%.
  • El 79,6% de los militares o guardia civil recibe una pensión extraordinaria por acto de servicio; el 19% una pensión de carácter ordinario; el 1,4% una pensión por atentado terrorista; el 0,7% indemnización y 2,7% otro tipo no especificado.
  • El 80% declara que la pensión cubre las necesidades existentes en su núcleo familiar.
  • El 53% señala que su situación económica es buena o muy buena, el 44 % la califican de regular y apenas un 3% dice que es mala o muy mala.
  • Las pensiones del Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS), en términos generales cubren las necesidades económicas de los militares y guardias civiles con discapacidad.

El estudio se enmarca en un convenio de colaboración entre el ministerio de Defensa, FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad y ACIME.

En otro orden de cosas, pero en una línea parecida, el Secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, anunciaba recientemente, en el III Congreso de Médicos Inspectores de la Administración de la Seguridad Social, que durante el año 2016 se elaborará un mapa de la prestación de incapacidad temporal permanente para identificar las causas de la incapacidad en las ocupaciones laborales desempeñadas por los trabajadores que perciben prestación por este concepto. Ello en la idea de establecer una mejor protección de los trabajadores al tiempo que emplear de manera más eficiente los recursos públicos destinados en este sentido.

Además durante el 2016 se lanzará una edición nueva del Manual de Tiempos Óptimos de Incapacidad Temporal (2013), editado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), y en el mes de diciembre se editará la Guía de Síntomas y Patologías relacionadas con agentes causantes de enfermedades profesionales y la de Valoración de Incapacidad Temporal para médicos de atención primaria, elaboradas también por el INSS.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies