Los presupuestos contemplan el complemento a la pensión también para las madres funcionarias

Conocíamos hace unos días que el Partido Popular (PP) se había visto obligado a aplazar la aprobación de las enmiendas presentadas al proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2016 debido a un `error técnico´ que implicaba que el complemento a la pensión para mujeres con dos o más hijos no incluía en su aplicación a las funcionarias. Subsanado el error mediante una enmienda transaccional, el Pleno del Congreso de los Diputados aprobaba la creación de un nuevo complemento a las pensiones de las mujeres con hijos naturales o adoptados que se jubilen a partir del 1 de enero del 2016.

El colectivo profesional de los habilitados, representados por el Consejo General de Colegios de Habilitados de Clases Pasivas, ya habían sabido de dicha omisión del Gobierno, poniéndolo de manifiesto a través de una tribuna elaborada por su presidente, José Antonio Sánchez Lucán, publicada en el digital expansion.com el pasado 9 de julio. Su titular: `No todas las mujeres con hijos tendrán derecho a una subida en su pensión´, trasladaba el error detectado.

Si bien el colectivo manifestó su satisfacción con ocasión de la aprobación del Plan Integral de Apoyo a la Familia, no pudo por menos que mostrar su disconformidad por dejar fuera a las funcionarias en la aplicación de tal medida. Los habilitados recalcaban así la importante labor consultiva que desempeñan las organizaciones colegiales las cuales disponen de un conocimiento profundo y específico así como una notable pericia en determinadas materias cuyo impacto es relevante tanto en el ámbito social como económico. El colectivo de Clases Pasivas es de más de 610.000 pensionistas (también se han de contemplarse a los pensionistas potenciales).

En qué consiste el complemento

Subsanado del error citado, el complemento tendrá a todos los efectos naturaleza jurídica de pensión pública contributiva, y consiste en incrementar la cuantía de la pensión resultante de la mujer en un porcentaje que varía en función del número de hijos: 1) Por haber tenido dos hijos será de un 5%; 2) Por haber tenido tres hijos, un 10%, y 3) por haber tenido cuatro o más, un 15%. La medida se aplicará a partir del 1 de enero de 2016 y su vigencia será “indefinida”.

En esta línea, se modificará la Ley General de la Seguridad Social con el fin de que se reconozca “un complemento de pensión, por su aportación demográfica a la Seguridad Social, a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias en cualquier régimen de la Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente”. Con ello, lo que se pretende es “valorar la dimensión de género en materia de pensiones, en cumplimiento de las recomendaciones de la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo, atendiendo al esfuerzo asociado a la maternidad en la Seguridad Social”, también “eliminar o, al menos, disminuir la brecha de género en las pensiones cumpliendo con las recomendaciones de la Unión Europea”.

Cabe recordar que la mejora de las pensiones para mujeres con dos o más hijos a través de un complemento a la jubilación, se aprobaba en Consejo de Ministros el pasado 14 de mayo mediante el Plan Integral de Apoyo a las Familias 2015-2017.

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