Las palabras que acompañan, necesariamente, a una completa planificación para la jubilación

Entre las principales palabras que vienen acompañando en las últimas fechas a la necesaria previsión de la pensión de jubilación se encuentran términos como información y asesoramiento, la formación financiera, el ahorro privado y los planes de pensiones como complemento a la pensión pública, la prolongación voluntaria de la vida laboral o la productividad laboral. Estaos son términos recogidos en diversos estudios elaborados con el fin de arrojar luz sobre los aspectos a tener presente en la previsión adecuada de una pensión de retiro o jubilación.

Julián Díaz Saavedra, investigador del departamento de Teoría e Historia Económica de la Universidad de Granada, apuntaba a comienzos del mes de enero las principales conclusiones del estudio cuantitativo realizado respecto de la situación financiera del sistema público de pensiones con anterioridad a las reformas aprobadas en los años 2011 y 2013 (Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, y la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social, respectivamente). El objetivo del estudio ha consistido en valorar la tasa de crecimiento de la productividad media laboral requerida para garantizar el equilibro presupuestario del sistema público de pensiones hasta el año 2050. Según el autor, para garantizar el equilibrio presupuestario del sistema público de pensiones, España deberá tener un crecimiento anual medio mínimo del 4,5% de la productividad laboral, a lo que se añadiría un menor envejecimiento de la población y la prolongación de la vida laboral.

Por otro lado, el instituto de Estudios Económicos (IEE), presentaba su 63 Informe de Coyuntura económica, el cual analiza la evolución económica en España a fin de , como recoge el título del trabajo, “Reformar y corregir desequilibrios para blindar el crecimiento“. El IEE ha señalado que en el 2016 el crecimiento se moderará en torno a un 2,7% y que la productividad es determinante en la competitividad. En lo que se refiere a las pensiones, destaca el estudio que si bien en 2011 y 2013 se aprobaron dos leyes que van en la buena dirección, durante los próximos años, deberían focalizarse los esfuerzos en al menos tres ámbitos: por un lado, “aumentando la proporcionalidad entre las contribuciones efectuadas y las pensiones percibidas; en segundo lugar, aumentando gradualmente la edad de jubilación; y, por último, incentivando la compatibilidad entre el cobro de la pensión y el alargamiento de la vida laboral”.

Junto con estos tres apuntes, el estudio se refiere asimismo al impulso de la contratación de planes de pensiones privados y el fomento de la educación financiara.

Las aseguradoras a través de la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco), se posicionan también respecto de la situación actual con la intención de invitar a los ciudadanos a valorar opciones para fomentar el ahorro privado. Desde la entidad se trabaja ya en un segundo borrador del Libro Blanco de Pensiones que refleja la situación del sistema público y del ahorro privado y cuyo antecedente más inmediato es la publicación del Libro Blanco de la Comisión Europea en 2012.

Finalmente, y continuando en el ámbito europeo, la Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilación (EIOPA, European Insurance and Ocupational Pensions Authority), publicaba en el mes de julio un documento de consulta abierto hasta el pasado 7 de septiembre, en el marco de la creación de un producto estandarizado paneuropeo de pensiones. La gran dificultad a la que se enfrenta dicha propuesta se basa en las diferencias normativas existentes entre las condiciones fiscales de los productos de ahorro de cada estado miembros.

Diversas iniciativas en distintos ámbitos que tienen como común denominador la preocupación sobre el futuro de las pensiones, y una vez más, se repiten las palabras que acompañan a su planificación futura: información, asesoramiento, formación financiera, ahorro privado o prolongación de la vida laboral.

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