El Consejo de Ministros aprobará la Oferta de Empleo Público próximamente

Previsiblemente la aprobación de la Oferta de Empleo Pública (OEP) deberá realizarse antes del cumplimiento del primer trimestre del año. En esta línea, la tasa de reposición de funcionarios públicos establecida para el año 2016 sería, con carácter general de un 50 por cien, y excepcionalmente de un 100 por cien atendiendo a determinados sectores considerados prioritarios.

Un total de 6.307 plazas y 3.000 más de promoción interna de la Administración General del Estado (AGE), es la OEP apuntada por el Gobierno en funciones a los sindicatos en la reciente reunión de la Mesa de la Función Pública.

Se trata de una cifra que resulta, según destacan los sindicatos (UGT, CSIF y CCOO), a todas luces insuficiente por no cubrir ni siquiera las 7.318 bajas producidas en la AGE, no solucionar el déficit de personal acumulado durante los últimos años consecuencia de la congelación de la tasa de reposición o sustitución del personal, y a lo que necesariamente se ha de sumar el envejecimiento de las plantillas superior a los 52 años de media y superando los 50 años de edad el 65% del personal.

Según el diario Expansión, UGT denunciaba que además del recorte de personal, la destrucción de empleo público se ha visto agravada por la jubilación voluntaria a los 60 años de miles de funcionarios pertenecientes al Régimen de Clases Pasivas, que supuso sólo en 2014 el retiro anticipado de 13.562 funcionarios.

El artículo 20 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado, establece que a lo largo del ejercicio 2016 se procedería a la convocatoria de la OEP conforme a la disponibilidad presupuestaria, previendo una tasa de reposición con un máximo del 100 por cien en diversos sectores de la administración. ¿Cuáles? Éstos son los apuntados a continuación: el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes; plazas de hospitales y centros de salud del Sistema Nacional de Salud; para el acceso a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado; a las Fuerzas Armadas en relación con las plazas de militares de carrera y militares de complemento; plazas a las Administraciones Públicas respecto del control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social, y del control de la asignación eficiente de los recursos públicos; plazas respecto del asesoramiento jurídico y la gestión de los recursos públicos; también en la Administración de Justicia; cobertura de las plazas correspondientes al personal de los servicios de prevención y extinción de incendios; plazas de personal investigador doctor de los Cuerpos y Escalas de los organismos públicos de investigación; plazas de los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a las plazas de personal de administración y servicios de las Universidades; a las Administraciones Públicas respecto de la supervisión e inspección de los mercados de valores y de los que en ellos intervienen; plazas correspondientes a la seguridad aérea y plazas de personal en relación con la seguridad marítima. Asimismo se prevén plazas a la Administración Penitenciaria; al Consejo de Seguridad Nuclear; a la Acción Exterior del Estado; al personal que presta asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales y plazas de personal que realiza la gestión de prestaciones y políticas activas en materia de empleo.

Dispone la norma asimismo que cuando se trate de sectores o ámbitos no recogidos en el párrafo anterior, la tasa de reposición se fijaría hasta un máximo del 50 por cien.

Cabe destacar que la Administración pone a disposición de los interesados el Boletín semanal de ofertas de empleo público y de pruebas de capacitación profesional (del 15 al 21 de marzo), además, se pueden consultar y buscar todas las convocatorias de empleo Público de la AGE a través de una aplicación oficial y gratuita.

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