Barómetro de previsión social para la jubilación

Los expertos afirman que el sistema de Seguridad Social es sostenible, la duda vuela sobre la suficiencia del mismo

Expansión en colaboración con Nationale Nederlanden, han organizado un encuentro bajo el título «Barómetro de previsión Social para la jubilación», en el que representantes de diferentes organizaciones han tenido oportunidad de analizar cuestiones en torno a la jubilación tales como la necesidad de un sistema complementario a las pensiones públicas, la valoración de los sistemas de ahorro para la jubilación vía empresa, los instrumentos de previsión social complementaria o el trabajo desempeñado por el Pacto de Toledo, entre otros.

Los integrantes de la mesa redonda han coincidido en la idea de que el sistema de Seguridad Social es sostenible, sin embargo, han surgido discrepancias respecto a su suficiencia y las medidas idóneas para alcanzarla de manera satisfactoria.

La primera ponente en intervenir ha sido Marina Gordon, Jefa de Área de Seguridad Social y PRL, de la CEOE, quien ha aportado una visión amplia, poniendo el foco en lo contributivo y el papel de las empresas en este ámbito. Gordon ha achacado las dificultades del sistema de Seguridad Social a la pérdida de empleo, para lo que ha asegurado que resulta necesario una reconfiguración del sistema, ya que no es viable mantener todas las prestaciones tal y como están configuradas actualmente. Ha defendido la cotización empresarial como “excesiva”, indicando que “no se deben incrementar los costes laborales de las empresas”.
Su apuesta por la contributividad del sistema, lleva a un planteamiento en origen, que consideran relevante poner en valor, y es la delimitación clara de lo que es contributivo de lo que no lo es.

Ha apuntado Marina Gordon asimismo, la necesidad de fomentar las pensiones desde un punto de vista voluntario, y evitar recurrir a préstamos para hacer frente al pago de las pensiones.

Carlos Bravo, Secretario de Protección Social y Políticas Públicas, de CCOO, por su parte, ha afirmado con rotundidad que es sostenible, el sistema de previsión social, poniendo en duda, sin embargo su suficiencia, sumándose al motivo apuntado por Gordon, la falta de empleo. “El índice de precios del trabajo (IPT), nos ofrece datos relevantes. En España entre 2008-2015,el salario medio por hora ha caído más de un 7%. Estamos viviendo un proceso de devaluación salarial que parece que quiere ser estructural”.
Ha afirmado Bravo que el sistema de Seguridad Social es imprescindible, que las pensiones y las rentas en un sistema contributivo con un pacto intergeneracional requiere un mercado de mejor calidad y una mayor aportación del Estado. También se ha referido a la necesaria corrección de la reforma abordada en 2013 que hace que se produzca una ruptura en el crecimiento del poder adquisitivo de los pensionistas.

Otro de los aspectos clave de su intervención, ha sido la “política incoherente respecto del incentivo al ahorro”. Ha insistido Bravo en la necesidad de poner el foco en formas de ahorro posibles, y de construir una prestación social complementaria.

Mariano Jiménez, Presidente de la Organización de Consultores de Pensiones (OCOPEN), si bien ha enmarcado el déficit creciente de la Seguridad Social, en razones demográficas y en el empleo, ha afirmado que la Seguridad Social será el principal proveedor de pensiones en el futuro, pero que se han de contar también con otros proveedores. “Es imprescindible fomentar la prestación social complementaria y para ello es necesario una serie de requisitos”, ha afirmado. Información para planificar el futuro o la jubilación en relación a los derechos a pensión del sistema público y también de los sistemas complementarios; concienciarnos de la necesidad de contar con ahorro a largo plazo; y contar con disponibilidad de renta para generar ahorro, ya que “por mucho que tengamos un marco legal, si no hay ahorro, resulta imposible que se desarrolle”, ha concluido.

Por su parte, Gregorio Gil de Rozas, Presidente del Instituto de Actuarios españoles, se ha referido a la sostenibilidad del sistema, siempre y cuando se den los ajustes adecuados. “Llevamos 6 años con déficit en la Seguridad Social, quedan solo 15.000 millones del Fondo de Reserva (se está tirando de préstamos del Estado), tenemos un endeudamiento global del 100% del PIB y la Comisión Europea nos está mirando”.
Desde el punto de vista de Gil de Rozas, las fuentes de financiación de las pensiones tendrían que ser tres: pública, empresarial e individual. Según el presidente de Actuarios habría que procurar que la contribución de las empresas para complementar la pensión pública, fuera efectiva. Ha apuntado asimismo, que todos tenemos un papel, todos tenemos que contribuir con nuestro granito de arena en el ámbito de las pensiones. “Nadie dice que se sustituya el sistema privado por el público, pero sí, que hemos de poner cada uno nuestro granito de arena”.
Ha destacado para concluir, la necesaria confluencia de lo político, representantes electos y lo técnico, expertos, en la definición de las medidas idóneas en el ámbito de la sostenibilidad y suficiencia del sistema de pensiones.

Finalmente Carlos González Perandones, Subdirector general de Nationale Nederlanden España, se ha hecho eco de uno de los datos más relevantes del estudio «Barómetro de previsión Social para la jubilación», en cual busca conocer la opinión real de empresarios y empleados. Ha apuntado que más de la mitad de los trabajadores piensan que no tendrán suficiente con su pensión pública para satisfacer sus necesidades, y que en países como Holanda, dos de cada tres partes de la pensión provienen de sistemas complementarios.
En este sentido, ha resaltado González Perandones que se requiere una transformación cultural para tomar conciencia de la necesidad real del ahorro, y que es este ámbito, el ahorro finalista, en el que las empresas desempeñan un papel fundamental.

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