ASFASPRO reivindica la inadecuada retribución salarial al colectivo militar

Desde que se procediera a su profesionalización en el año 1989, las Fuerzas Armadas españolas se han visto envueltas en una constante incertidumbre en torno a su futuro profesional. Según la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO), la situación actual en la que se encuentran los militares profesionales en nuestro país dista mucho de la de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE), quienes cuentan con equipos más modernizados y con el apoyo de la sociedad civil. Aunque si hay un tema que verdaderamente preocupa a los militares es el referido a la retribución salarial.

Según la Asociación, en enero del 2020 los militares con un rango inferior al de capitán cobrarán considerablemente menos que el componente más moderno de la FCSE, en las que también se incluiría a las policías autonómicas y locales. Es por ello, por lo que los militares demandan al gobierno un mayor reconocimiento de su labor, mediante una equiparación salarial al igual que se ha hecho con la Guardia Civil y la Policía Nacional.

A su vez, AFASPRO denuncia como la desfavorable posición en la que se encuentra el colectivo militar, también ha hecho mella en la ratio de aspirantes a suboficial, habiendo descendido de los 10 que se registraban en la década de los ochenta a 1 en la actualidad. Un hecho que relacionan estrictamente con la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar y del posterior Real Decreto 35/2010, de 15 de enero, por el que se aprobó el Reglamento de ingreso y promoción y ordenación de la enseñanza de formación de las Fuerzas Armadas. Con ello, los militares de complemento eran considerados directamente oficiales. Un menosprecio según AFASPRO a la figura del oficial, quien siempre se ha caracterizado por su experimentada formación, llegando a convertirse en un elemento secundario la formación, tanto para la carrera militar, como para la promoción de los militares.

Equiparación salarial a Policía y Guardia Civil

La falta de Presupuestos Generales del Estado del 2019 hacía parecer imposible que se fuera a proceder a la equiparación salarial de Policía y Guardia Civil, algo que cambió mediante el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprobaban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. El Real Decreto tenía lugar tras el previo Acuerdo que se produjo en marzo del año pasado entre el Ministerio del Interior, Policía Nacional y Guardia Civil, mediante el cual se establecía una cantidad asignada al ejercicio 2018 (500 millones de €), otra a 2019 (450 millones de €) y otra a 2020 (447 millones de €).
AFASPRO continúa defendiendo lo injusto del contexto en que se encuentran, especialmente tras la simpatía que mostraron ya en febrero del 2018, los grupos parlamentarios sobre la dignificación salarial de los militares. Una postura que también adoptó la Comisión de Defensa de esa cámara, en base al informe realizado en el año 2016 por el Observatorio de la Vida Militar (OVM), el cual, calificaba de grave la situación que se vivía en torno a la retribución salarial de los militares.

Más información: ASFASPRO

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